YrkeslÀrare inom svets till industriteknisk utbildning i Göteborg

Watma Education AB · Göteborg

Ditt uppdrag 🌟 Som yrkeslĂ€rare pĂ„ Kunskapscompaniets Industritekniska utbildning ansvarar du för hela undervisningen inom programmet tillsammans med dina kollegor. Du planerar, förbereder och genomför lektioner i enlighet med de anvisningar och gĂ€llande regelverk som finns inom Skolverkets kursplaner, samt vĂ„ra interna riktlinjer och policys. 🌟 Undervisningen innefattar bĂ„de teoretiska och praktiska moment och du bör vara kompetent inom bĂ„da dessa delar. 🌟 I tjĂ€nsten ingĂ„r Ă€ven anskaffning, planering och uppföljning av APL-platser dĂ€r vi gĂ€rna ser att du bidrar med ditt kontaktnĂ€t inom branschen. För att ansöka ska du  ✔ har en trygg yrkesgrund, antingen genom en relevant utbildning eller minst tvĂ„ Ă„rs aktuell erfarenhet frĂ„n branschen (inom de senaste fem Ă„ren). ✔ besitter pedagogisk erfarenhet eller utbildning genom att du uppfyller minst ett av följande: Har genomfört minst en termins pedagogiska studier pĂ„ heltid. Har tvĂ„ Ă„rs dokumenterad erfarenhet av att utbilda vuxna eller unga vuxna (16–25 Ă„r). Har arbetat i minst tvĂ„ Ă„r med att introducera eller handleda nyanstĂ€llda pĂ„ en arbetsplats. ✔ uppfyller IW:s riktlinjer för svetsutbildning. För att lyckas i rollen vet vi att du ✔ har förmĂ„ga att bygga goda relationer med deltagare och kollegor. Villkor AnstĂ€llningsform: Tillsvidare. ProvanstĂ€llning tillĂ€mpas. TilltrĂ€de: OmgĂ„ende eller enligt överenskommelse. Vi strĂ€var efter att erbjuda en fördomsfri och inkluderande rekryteringsprocess. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan, dĂ€r vi efterfrĂ„gar ditt CV men du behöver inte skicka med nĂ„got personligt brev. För att fĂ„ veta lite mer om dig vill vi istĂ€llet att du besvarar ett antal frĂ„gor som du hittar om du klickar vidare till ansökan. Om du gĂ„r vidare efter ansökan kan du komma att fĂ„ en lĂ€nk till ett arbetspsykologiskt test. Testerna vi anvĂ€nder tar utgĂ„ngspunkt i aktuell forskning och fungerar som ett stöd i bedömningen. VĂ„ra rekryteringsprocesser bestĂ„r av flera steg, och ofta mer Ă€n en intervju. Vi tycker att det Ă€r ytterst viktigt att vi ger oss sjĂ€lva den tid som krĂ€vs för att fĂ„ en god bild av varandra - du ska ju vĂ€lja oss och vi ska vĂ€lja dig! EmellanĂ„t Ă€r det mĂ„nga som söker till en tjĂ€nst och dĂ„ kan processen dra ut nĂ„got pĂ„ tiden av den anledningen. Du kan dock vara sĂ€ker pĂ„ att vi gör allt vi kan för att hĂ„lla dig uppdaterad och Ă„terkoppla lĂ€ngs vĂ€gen.